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2021-09-20 17:51浏览次数：2856次

你还，试用期十个月，但是交五险一金，毕业之后入职试用期，这个违法吗，而且公积金还是最低的6000*0.05

杨锦浩律师
2021-09-20
你好！根据《劳动合同法》第19条第1款的规定，试用期最长不得超过6个月。因此，如果约定了10个月的试用期，那明显违反《劳动合同法》的规定。至于公积金问题，如果你认为用人单位未按规定缴纳，可以向住房公积金管理中心投诉。

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