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2021-08-06 13:24浏览次数:1955次
本人在深圳一家公司上班,9月15日休完产假,想要离职,产假期间公司发放了最低工资。之前有同事透露,公司申请的生育津贴远远高出产假期间公司发放的最低工资,超出的差额部分,如果离职公司会补发给我吗?在我前面半年休产假的一位同事今年三月份休完产假,并且辞职,在社保局官网查询公司5月份申请了生育津贴,状态为已办结,然后8月份这位同事收到了这比款项