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2021-07-09 21:41
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公司欠我大概一个月工资不打算给我，我直接申请了劳动仲裁，我在公司工作了一年未签劳动合同，但是今年签了一份工作时间是空白的劳动合同，公司方没有盖章没有签字，我自己手上也有一份公司方没有盖章没有签字的劳动合同，我有和同事的微信聊天记录和法人的录音证据，证明了我手上没签字没盖章合同的来源，他们自己也向劳动局承认了去年一年确实未签合同，本来我打算让劳动局直接调解，但是我听劳动局说公司方已经请了律师打算和我直接和我仲裁到底，请问下这种情况我胜率的几率大吗？
你好！首先，虽然公司承认去年一年未签订书面劳动合同，但根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第66条的规定，如果后来补签了劳动合同，将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间的，应视为双方自始签订了劳动合同，在此情况下，劳动者不能再要求用人单位支付二倍工资。其次，如果你掌握的劳动合同文本没有公司方的盖章和签字，但公司掌握的那份劳动合同文本却有你的签字，那公司完全可以补盖印章，并在空白处完善相应的内容。换言之，公司将掌握较大的主动权。
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