共享用工合作协议

甲方（用工富余企业）：

统一社会信用代码：

地  址：

联系人：

联系方式：

乙方（用工紧缺企业）：

统一社会信用代码：

地  址：

联系人：

联系方式：

为解决新冠肺炎疫情期间用工不平衡等问题，甲、乙双方根据人力资源社会保障部办公厅发布的《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》等文件，在平等、自愿、诚信的基础上，就共享用工合作事宜达成合意，特签订本协议，以兹各方遵守。

一、合作模式

（一）甲方经其员工同意，将部分员工（下称共享员工）安排到乙方处工作，不改变甲方与共享员工之间的劳动关系，乙方按本合同约定承担权利义务。

（二）共享员工名单信息：见附件1。

二、合作期限

合作期限：暂定自    年   月   日起至   年   月   日止。但是如双方共享用工模式提前或延后结束，仍按本协议执行，除非双方另有约定。

三、工作内容、工作地点、工作时间

各方同意，共享员工的工作内容、工作地点、工作时间安排如下(在征得共享员工同意的前提下，乙方可与共享员工适当调整)

（一）工作内容：                          。

（二）工作地点：                          。

（三）工作时间安排：                      。

四、劳动报酬及其支付方式

共享用工期间，共享员工的劳动报酬标准及其支付方式按下列第    种方式处理(优先使用第一种方式)：

（一）原劳动报酬标准不变，由甲方负责向共享员工支付。

1.甲方向共享员工支付的劳动报酬标准和支付方式，由甲方与共享员工按劳动合同安排处理。

2.乙方应在每月10日前向甲方结算支付上月共享员工服务费用，甲方应开具发票。

服务费用标准按照每人每月   元的标准结算。

3.除非各方另有约定，乙方无需向甲方及共享员工支付其他费用、报酬，乙方不承担五险一金费用。

（二）由乙方直接向共享员工支付劳动报酬。

1.乙方应向共享员工支付的劳动报酬标准为：    元。支付时间：每月10日前向共享员工支付。乙方与共享员工协商一致调整劳动标准的，以调整后的劳动报酬标准为准；但是该劳动报酬标准不得低于当地法定最低工资标准。

 2.甲方应向共享员工支付的报酬、其他待遇由甲方与共享员工自行处理。

3.除非各方另有约定，乙方无需向甲方及共享员工支付其他费用、报酬，乙方不承担五险一金费用。

五、甲方权利义务

（一）甲方应与共享员工协商一致，告知将其安排到缺工企业工作，但不改变共享员工与甲方之间的劳动关系，甲方需要依法为共享员工缴纳社会保险，承担用人单位的权利义务。

（二）甲方应负责与共享员工办理相关手续，取得共享员工对共享用工模式的同意，告知该员工应接受乙方用工管理。

（三）其他依法及依《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》要求的义务。

六、乙方权利义务

（一）乙方应按本协议的约定对甲方或共享员工支付报酬、费用。

（二）共享期间，乙方有权对共享员工进行管理，安排工作任务，要求共享员工遵守乙方规章制度。

（三）乙方应严格执行国家和省、市有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，建立健全规章制度。

（四）乙方应对甲方共享员工进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，提供必要劳动保护。

（五）乙方应如实向甲方及共享员工告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

（六）其他依法及依《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》要求的义务。

七、共享员工义务

（一）共享用工期间，遵守乙方单位规章制度，服务乙方的用工管理。

（二）甲方与共享员工的劳动关系不变，除各方约定的权利义务以外，共享员工不得向乙方主张其他权利义务。

八、附则

（一）本协议自双方签名盖章后生效。

（二）本协议一式四份，各方各执两份，具有同等法律效力。

签署时间：    年    月    日

甲方（签字或盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

 乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

附件：附件1-2.wps

（来源：珠海市人力资源和社会保障局）