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用人单位招聘时应当如实告知劳动者哪些情况[用人单位的告知义务]

2018-08-12 11:19浏览次数:15012次作者:深圳劳动仲裁律师网

根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者下列情况

1.工作内容;

2.工作条件;

3.工作地点;

4.职业危害;

5.安全生产状况;

6.劳动报酬;

7.劳动者要求了解的其他情况。

 

《就业服务与就业管理规定(2015修订)》第十二条第一款也作出了相同的规定,同时,第二款还规定用人单位应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况。

 


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