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2020年三月正式上班后，公司要求为2月份补班20天合法吗

2020-03-12 13:23浏览次数：4350次

2月份因为疫情原因未能复工，三月正式复工工作，没有与员工协商就通知要求员工用延时工作和周末上班方式为2月份补班20天。想知道2月10是之前需不需要补班，如果公司这种行为合法吗

网友
1875天前
天津空港经济区的企业

0
网友
1875天前
在2月10日复工以后，企业是否有权利，对2月3日至9日的假期，要求员工进行补班？

0
杨锦浩律师
2020-03-12
你好！在正常情况下，如果你没有出勤提供劳动，那对于你没出勤的期间，企业不需要向你支付工资，而不是通过在法定休息时间安排你工作进行补班。而根据《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》的意见，延迟复工期间（自2月3日开始计算），即使你没有出勤提供劳动，企业仍应向你支付工资。因此，复工后如果企业安排你在法定休息时间进行补班的，应当按照加班认定，企业需要按规定向你支付相应的加班费。

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