一、 关于春节期间休假说明:
1 月 24 日(除夕)公司未在放假前安排补班作业，依据放假通知不计薪资，以倒休 或年假冲抵。
1 月 25 日至 1 月 27 日为春节法定假日，1 月 25 日至 26 日(周六周日)调至 1 月 28 日至 29 日，1 月 30 日至 2 月 2 日为国家延长假期及公休日。
1 月 30 至 31 日的为公休日人事课会在 HR 系统后台调整行事历，各部门之前的考勤 做销假处理，月薪制提报加班倒休作业。
二、 关于2月3日至2月20日期间考勤和薪资结算建议:
1. 2月3日至2月16日期间考勤:
a) 月薪制员工优先使用 2 月 3 日之前结余的调休假;
b) 调休假使用完后，月薪制及时薪制的有年假的以年假冲抵处理; c) 以上假别用完后，全体员工考勤按请休假中的公假(补班)处理:
(1)时薪制员工在 3 月至 5 月满足基本工时 167H 的前提下补扣回相应工时工资(每月 最多补扣 40H;
(2)月薪制员工在 3 月至 5 月期间利用休息日进行补班作业，请主管提前将补班时间汇 整后提报给人事，便于进行查核考勤相关作业;
d) 此停工期间在公司值班的人员按正常出勤处理，休息日出勤的按规定计算加班;
 
e) 此疫情期间，有远程居家线上办公的员工，视为正常出勤，部门主管根据其工作日志提 报名单给人事;
f) 如有因疫情管控政策需医学隔离(疑似病例)，无法如期到岗的，凭医学隔离相关证明， 视正常出勤;
g) 如有因被感染确诊并隔离治疗的(确诊病例)，无法如期到岗的，凭医院证明和住院报告， 视正常出勤。
2. 2 月薪资结算说明:
a) 取消发放 2 月薪资科目中的其它补助栏位中的各项津贴(电话费补助、技术津贴、烤焦
补助、生产绩效奖金、年前介绍人补助(返岗后当月补发);
b) 暂缓发放 2 月浮动薪资及績效工資，视 2 月份实际考勤结算后再行评估如何调整发放;
c) 2 月薪资住宿费扣款本月不做扣费，疫情期间补签卡等也不做额外其它扣款;
d) 员工个人担负 2 月份个人五险一金费用.
3. 工厂复工后，如有因疫情导致回工作地交通受阻无法如期到岗的或者其它疫情相 关的原因，从 2 月 17 日之后未出勤天数，按照冲抵倒休、年假或事假处理，因 外地人员返津要求隔离 14 天，当员工将满隔离期 14 天时，请提前一天同部门主 管沟通，确定复工时间，同时报备 HR;同时提供无法返岗的村级以上政府证明， 若无法提供相关证明，公司依据公司相关制度规定进行相应处理。
4. 对于公司怀孕人员，在刚开始复工时，不建议上班，以确保大人和孩子的安全， 如果个人强烈要求，我们也不反对，但要做好自己的安全防护;如果不上，从 2 月 17 日开始，按照冲抵倒休、年假和事假处理;
5. 因疫情影响 2 月工资发放日期为 3 月 16 日(视公司具体情况而定)，如果 3 月 16 日未到岗，将延迟发放工资，直到正常上班为止。
6. 从 2 月 17 日上班后，公司为了避免交叉感染，进厂、打卡、吃饭及工作都做了 相应的防疫措施，请严格按照规定办理，疫情期间一经发现违规将按公司制度解 除劳动合同严肃处理。
 
以上为关于 2020 年节后复岗期间考勤的说明，公司结合天津市政 府相关规定，如有变化再行补充说明。
请已复工的员工近期保护好自己，非必要，尽量避免外出公共场所， 减少出差和公出，尽量避免乘坐公共交通工具。合理作息，均衡营养，勤 洗手，爱护自己就是爱护他人。
特别感谢奋战在公司防疫和复工复岗工作一线的同仁们，您们辛苦 了! 祝所有连展及连讯家人平安健康，ACON 欢迎您回家!
天津厂管理部 2020 年 02 月 25 日