杨锦浩律师

2021-12-01

你好！首先，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第15条第2款以及《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第94条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者必须先要求用人单位缴纳，如果用人单位未在一个月内按规定缴纳的，此时劳动者才可以以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。

 

其次，用人单位支付工资（是指应发，而非实发）低于当地最低工资标准的，可以以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。

网友

877天前

谢谢律师解答！先要求补缴之前社保，然后才发通知