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2021-10-01 14:58浏览次数:1252次
中秋节 国庆节 公司不放假 要求员工上班,但是又不算加班 后面再补调休 违法嘛
你好。用人单位安排劳动者在中秋节当天(9月21日)以及10月1日、2日、3日工作,必须支付加班工资,不可通过安排调休折抵。