你好！首先，如果你们双方就工作岗位和劳动报酬达成了约定的，你可以发函给用人单位明确提出自己的诉求，要求按照当初的约定进行安排。如果用人单位对你的要求不予理睬或者拒不改正的，可以考虑按照用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件进行维权。其次，关于“还让我的应届生身份失去了意义”的问题，可以看看你们当初签订的协议中是否约定了用人单位如果违约需要承担违约责任。如果有约定，那么可以按照该约定要求用人单位承担相应的违约责任。