你好！这要看你说的是哪种情况下的工龄认定。如果是带薪年假问题中“累计工作时间”的确定，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）第二条的规定，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。社保缴费记录，只是其中的一种材料。而其他情况下的工龄认定，很多也参照此规定执行。