劳动合同纠分

2022-05-18 21:56    浏览次数：1250次


你好！公司合同写明五天八小时工作制，但实际实行大小周，公司解释月薪制含大小周加班费，是否违规？是否可以向公司追偿小周的加班费？
杨锦浩律师 发布于

你好！实行大小周并不违法，如果公司有证据证明约定的月薪中包含小周的加班费，也是成立的。


10
网友 发布于
那是否存在强制加班？ 0
杨锦浩律师 发布于

用人单位有权安排劳动者加班，这是用工自主权的范畴，不存在强不强制的问题。


8

劳动法答疑

关于我们

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：

有问必答，答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线:198-4265-1889