是否可以拒绝大小周工作制

2022-05-03 18:50    浏览次数：936次


1，为公司国外出差回国前隔离，公司扣除一个星期补助是否可以追回。 2，进公司开始，公司一直是大小周工作制，请问现在可以拒绝嘛。 3，因身体原因，无法适合现在工作环境【粉尘太大，而又有了鼻炎，而且公司没有每年进行体检】而又无法协调工作岗位应该怎么处理
杨锦浩律师 发布于

你好！补助问题以双方的约定为准。公司有权安排员工加班，而且大小周工作制并不违反劳动法关于加班时长上限的规定。工作岗位问题应协商解决，如未提供相应的劳动保护，可以另行维权。


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劳动法答疑

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