公立医院同工不同绩效收入

2022-01-28 08:12    浏览次数：1028次


中山火炬开发区，药剂科。我名义上是合同工，跟其他人一起正常排班，值夜班等。但科主任只给我0.3的绩效收入。多次沟通了解，都无果。同工不同酬，这合理么？能通过劳动仲裁申请正当权益么？
杨锦浩律师 发布于

你好！关于“同工同酬”问题，首先，作为提出主张一方，你需要承担相应的举证责任；其次，所谓“同工”，并不太好认定。


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劳动法答疑

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