2023-02-03 15:34    浏览次数：6747次
作者：中山市人力资源和社会保障局

中 山 市 建 筑 行 业

劳 动 合 同

        甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 ：                                       

        法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：                               

        注册地址（或经营地）：                                                  

        文书邮寄地址：                                                         

        联系电话：                                                             

 

        乙 方 （ 劳 动 者 ） 姓 名：                                          

        身份证号码：                                                          

        户口所在地：           省（市）          区（县）          乡镇          村

        现住址：                                                              

        文书邮寄地址：                                                         

        联系电话：                                                            

        紧急联络人：                            联系电话：                     

     

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

从         年     月    日起至       年     月    日(或完成                                            建筑工程任务)止。

二、工作地点和工作内容

甲方安排乙方在             工程项目          班组从事                  工作。

三、工作时间

甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制(在□中打“√”，选一种工时制度)。

实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经人力资源和社会保障部门批准。

四、劳动报酬和社会保险

  ㈠甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第____种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于中山市最低工资标准：

1.按日计薪：          元/日;试用期为           元/日。

2.按月计薪：          元/月;试用期为           元/月。

3.按建筑面积计薪：           元/平方米。

 ㈡停工待料期间工资：          元/日。

㈢甲方于每月          日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

㈣甲方采取银行转账方式支付乙方工资。乙方工资转入银行名称为：                                               ，转入银行账号为：                                               。

  ㈤甲方采用按完成建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于中山市最低工资标准，约定工期进度完结后30日内，甲方须足额结清乙方在该约定工期内工资。

㈥甲方应当按照有关规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

㈠甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

㈡甲方应对乙方先进行安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗。

㈢甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律

乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。

乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。

七、劳动合同的变更

㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

八、劳动合同的解除和终止

甲乙双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，以及用人单位规章制度解除或终止劳动合同。

九、通知和送达

甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法

如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向工程项目所在地的人力资源社会保障行政部门投诉。

如双方因履行本劳动合同发生争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会或所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方认为需要约定的其他事项：                                                

                                                                                                                 

                                                                                        

                                                                                         

十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

                                                                                                                            

                                                                                                                                

 

本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

       　

 

甲方(盖章)：                                    乙方(签章)：                         

法定代表人(签章)：                        

签订日期：      年    月    日                  签订日期：      年     月    日

（来源：中山市人力资源和社会保障局）

 

免费下载：中山市建筑行业劳动合同.doc