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2018天津伤残津贴赔偿标准

2018-04-01 20:46浏览次数:2038次作者:天津劳动仲裁律师网

伤残津贴支付标准一览表


伤残等级

支付标准

一级

工伤职工本人工资×90%

二级

工伤职工本人工资×85%

三级

工伤职工本人工资×80%

四级

工伤职工本人工资×75%

注:一至四级伤残津贴由工伤保险基金按月向工伤职工支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付

五级

工伤职工本人工资×70%

六级

工伤职工本人工资×60%

注:五至六级伤残津贴由用人单位按月向工伤职工支付


说明:

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;


2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


3. 伤残津贴的支付标准由《工伤保险条例》规定,全国标准相同。

天津劳动仲裁律师网

延伸阅读:2018天津工伤赔偿项目和标准




作者:天津工伤律师

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