你好！首先，从深圳司法实践来看，计算解除劳动合同的经济补偿（N）和医疗补助费，很可能采用同一个工资基数。其次，上述采用的计算基数，有可能是按休病假前正常工作情况下的工资收入折算的平均工资，也有可能是按解除劳动合同前12个月的工资收入折算的平均工资。