你好！《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第二十二条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”按照该规定，对于患绝症的，只是规定适当增加医疗补助费，而并无文件直接规定支付12个月工资的医疗补助费（有的地区直接规定重病9个月、绝症12个月）。从深圳地区的司法实践来看，对于患绝症的，司法机关一般会酌定用人单位支付11个月工资的医疗补助费。当然，你们主张12个月，也并无不可。如协商不成，可以申请仲裁。