你好！首先，劳动合同到期以后，有一个月续签劳动合同的期限。第二，从法律的规定来讲，如果用人单位未在到期后一个月内与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资，这没有问题。但到具体的个案，你能否成功获得另一倍的工资，存在很多变量，比如是否存在用人单位通知续签劳动合同而你不理会、不同意的情形，或者原劳动合同中是否存在如果到期后没有续签自动顺延的约定，等等。