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原部门其他人正常上班，只有我一个人待岗，是否违法待岗。
2025-09-09 09:54 
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浏览次数：555次我们很遗憾地通知您，根据 商业数据分析部工作规划与安排，如2025年7月24日与您沟通:因您所负责的项目研发工作已上线，且在项目完结后并无其他新项目安排。由于部门工作职能调整，且部门暂无其他项目与合适岗位给予您安排。经过管理层慎重考虑，公司决定自2025年9月9日起，安排您进入待岗状态。具体如下
一、待岗期限至公司有合适岗位安排为止，待岗期间工资按《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定标准支付，并继续为您缴纳社会保险及住房公积金，个人缴纳部分从您的待岗工资中予以扣除，如不足，需您缴纳现金至公司财务。
二、在待岗期间，如有您适合的岗位，公司将通知您上岗。如您在待岗期间寻找到合适的岗位或工作机会，须提前向公司提交书面申请，公司将全力协助您办理相关手续
三、服从公司的管理和安排，按时参加公司组织的相关活动。在待岗期间不得侵害公司任何权益。
但该部门其他人都正常工作，是否属于违法待岗？
你好！部门其他人都在正常工作，可以作为认定公司恶意安排待岗的情节之一。可以再收集其他证据，比如双方的聊天记录，证明公司针对你，等等。
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