你好！问题问的简单，但情况没有那么简单。如果你拒绝，公司因此就违法辞退你，那你当然可以主张2N。但问题是，如果你拒绝，公司并没有辞退你呢？那不仅不能主张2N，甚至连N都不能主张，因为主张N也要以劳动关系解除或者终止为前提。