停发绩效

2025-08-25 16:16    浏览次数:535次


因公司业务进展缓慢,公司议事委员会决定停发主管及以上人员绩效,停发绩效后难以维持日常生活,可申请被迫离职吗?
杨锦浩律师 发布于

你好!你说的这种情况,提出被迫解除劳动合同能否成功,非常复杂,要综合绩效工资的发放约定或者相关制度规定,以及以往的发放情况等细节进行具体判断。


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劳动法答疑

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