你好！这首先要看你入职该公司时是否存在工作间断。如果存在工作间断，那你要在该公司连续工作满12个月才能享受年假。而如果不存在工作间断，那你在2022年7月18日至12月31日期间的应休年假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×你本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2023年1月1日至9月1日期间的应休年假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×你本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

这是因为你入职的时候存在工作间断，而刚好连续工作满12个月符合享受年假的条件了，你又离职了。