杨锦浩律师

2021-06-13

你好！回复如下：

 

1.用人单位未依法为你缴纳社会保险费，可以向属地的社会保险基金管理局投诉，要求用人单位补缴。

 

2.你入职超过一个月，用人单位未与你签订书面劳动合同的，可以要求其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。

 

3.“是不是拖欠工资”应根据是否超过约定的工资支付日和《深圳市员工工资支付条例》规定的最长时限来认定。

 

4.一般情况下，辞职是需要提前30日以书面形式通知用人单位的，但如果是由于用人单位存在无故拖欠工资和/或未依法缴纳社会保险费等违法行为而解除劳动合同（辞职）的，则无须提前30日通知。如果用人单位以你“辞快工”而“要扣百分之六十工资”，应该是缺乏依据的。

网友

1040天前

那我该怎样维护自己的合法权益呢？找哪个部门

杨锦浩律师

2021-06-13

可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。