杨锦浩律师

2021-01-15

你好！内部退养协议，应该是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订，与你曾发生工伤的情节没有关系。但内部退养协议一旦签订，只要不违反法律、法规的强制性规定，那就对于双方都具有约束力了。