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如何应对解除劳动合同关系通知书

2020-11-07 17:17浏览次数:198次

您好,我现年58岁。2008年3月应聘现公司工作。2014年开始身体不好,断断续续休病假。2017年6月公司要求我上班,不再与我办理请假手续。从此公司与我不再联系。截止2020年10月21日,我收到公司与我解除劳动合同关系通知书。请教一下,现在我该怎么办?

  • 杨锦浩律师
    2020-11-07

    你好!如果你认为公司单方与你解除劳动合同的行为违法,那你可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同或者向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,二者选其一。

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  • 网友
    28天前

    你好,我这个情况能拿到补偿吗?

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  • 杨锦浩律师
    2020-11-09

    如果用人单位单方与你解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的情形之一的,需要向你支付解除劳动合同的经济补偿;如果构成违法解除,而你要求支付赔偿金的,那用人单位应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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