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员工住院14天薪病假怎么计算

2020-10-30 11:56浏览次数:1797次

员工住院14天薪病假怎么计算

  • 杨锦浩律师
    2020-10-30

    你好!根据《深圳市员工工资支付条例》第23条的规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于深圳市最低工资80%。这里的“不低于”“不得低于”是下限,也就是说,如果用人单位规定的标准比这高,按用人单位的规定执行;如果用人单位没有规定或者规定的标准比这低,则按照上述规定的标准计发病伤假期间的工资。

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