杨锦浩律师

2020-10-16

你好！根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式），就可以单方解除劳动合同（辞职），不需要用人单位的批准和同意，而领导在不在离职报告上签字也不是必经的程序。只要你按照《劳动合同法》第37条的规定履行通知义务，就可以单方解除劳动合同（辞职）。同时，只要你按照双方约定办理了工作交接，在期限届满之后便可离开工作岗位。如果用人单位因此克扣或者无故拖欠你的工资，或者不向你出具解除劳动合同的证明，那你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。