杨锦浩律师

2020-10-16

你好！根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式）。根据第90条规定，如果劳动者违反规定辞职，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。当然，这是针对劳动者违反规定辞职，给用人单位造成了实际的损失，才需要赔偿；如果没造成损失，则不需要赔偿。因此，老板直接说这样不给结工资，是没有道理的。