您当前的位置:首页>免费咨询

工伤该赔偿多少钱

2020-10-11 20:17浏览次数:138次

我母亲是面点师,在工作中手部受伤,鉴定完毕为9级伤残,因年龄过50岁,未签订合同,用人单位只给缴纳了商业险,赔付额度有上线,我给如何处理

  • 杨锦浩律师
    2020-10-11

    你好!工伤职工(九级伤残)可以享受下列工伤保险待遇:

     

    (一)医疗/康复费:按照国家及天津市有关规定执行(与社会保险经办机构结算);

     

    (二)住院伙食补助费:每天30元;

     

    (三)外地就医交通食宿费

    1)交通费:乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的交通费用据实报销;

    2)住宿费:每天150元;

    3)伙食费:每天50元;

     

    (四)一次性医疗补助金:天津市上年度职工月平均工资×4个月(2020年:6323元×4个月 =25292);

    注:根据天津市人民政府最新制定的《天津市工伤保险若干规定》(自2019111日起施行)的新规定,工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,距法定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,已达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的,不支付一次性工伤医疗补助金,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

     

    (五)辅助器具配置费:按照国家及天津市规定项目、标准支付;

     

    (六)生活护理费:根据是否需要生活护理以及不同等级享受;

    生活完全不能自理=天津市上年度职工月平均工资×50%

    2020年:6323元×50%=3162

    生活大部分不能自理=天津市上年度职工月平均工资×40%

    2020年:6323元×40%=2529

    生活部分不能自理=天津市上年度职工月平均工资×30%

    2020年:6323元×30%=1897

     

    (七)一次性伤残补助金:工伤职工本人工资×9个月;

    注:“工伤职工本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于天津市职工平均工资300%的,按照天津市职工平均工资的300%计算;本人工资低于天津市职工平均工资60%的,按照天津市职工平均工资的60%计算。

     

    (八)停工留薪期待遇

    1.原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;

    2.生活不能自理在停工留薪期满需要护理的,由用人单位负责。

     

    (九)一次性伤残就业补助金:天津市上年度职工月平均工资×6个月(2020年:6323元×6个月 =37938)。

    注:根据天津市人民政府最新制定的《天津市工伤保险若干规定》(自2019111日起施行)的规定,工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时,已达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的,不支付一次性伤残就业补助金,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

    4
    • 免费咨询热线

      139-2084-2456
    • 办公地址

      天津市南开区白堤路学府花园51号(来前请预约)
    • 办公邮箱

      [yjhlawyer525@163.com]

    版权所有:劳动仲裁律师网

    展开