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补偿金

2020-10-06 07:14浏览次数:154次

做出口纺织品小公司,因疫情,自过年到现在国外一直没有订单,公司还有一些员工,每月还给上五险一金,还发工资,现在公司很难,想辞退几个员工,请问还需给员工补偿金吗?谢谢!

  • 杨锦浩律师
    2020-10-06

    你好!简单说,只有在员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形的情况下单方辞退员工,是不需要支付经济补偿的,其他情况下公司单方辞退员工基本都需要支付经济补偿。建议采用协商的方式解除劳动合同(辞退员工),公司可就补偿事宜与员工协商一致后达成书面协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条的规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,只要不违反法律、行政法规的强制性规定,而且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,就是合法有效的。同时,如果不存在重大误解或者显失公平的情形,当事人也是不可以请求撤销的。

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