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2020-09-25 13:58浏览次数:1914次
单位为了挤兑我自己走,给我调岗去前台迎宾,我的本来岗位是计算机系统录入已经干了7年了,我不同意调岗,单位就以旷工为理由单方面解除劳动合同。这种情况我可以申请仲裁吗?
你好!建议先让单位向你出具书面的解除劳动合同通知书,然后可以申请劳动仲裁进行维权。
退工手续都走完了,四月底的事了,您这接受委托吗?可以的话给我个联系方式,谢谢!
哦看到 上面的联系电话了,时间有点晚了估计您下班了,明天联系您吧。