杨锦浩律师

2020-07-31

你好！如果不是因为你本人的原因造成用人单位停工停产的，根据《天津市工资支付规定》第27条的规定，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准向你支付工资；超过一个工资支付周期用人单位安排你工作，经与你协商一致，可以变更劳动合同，调整你的工资标准，但不得低于天津市最低工资标准。而根据天津市的相关规定，享受冬季取暖补贴不以在岗为前提，但享受高温津贴是以在岗为前提的，也就是不在岗且不符合高温作业相应条件的，不享受高温津贴。此外，享受防暑降温费也是以在岗为前提的。

网友

1347天前

不能提问呢