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2026-09-28 11:34
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深圳员工患病休病假6个月以上，请问其病假工资怎么计算？
你好！根据《深圳市员工工资支付条例》（2025年修正）第23条的规定，病假工资的标准是“不低于本人正常工作时间工资的60%”，而且不能低于深圳市最低工资的80%。也就是说，如果员工甲的正常工作时间工资为10000元/月，病假工资可以按6000元/月进行发放；如果员工甲的正常工作时间工资为3000元/月，病假工资则按2160元/月进行发放。病假工资标准和休了多长时间的病假没有关系，如果用人单位对于员工休病假不认可或者超过法定医疗期，可做其他相应处理，但如果批准了病假，就需要按法律规定的标准支付病假期间的工资。
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律师您好，请问深圳有旧法或旧规提到过患病休假6个月以下及以上按不同比例计算的吗？
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