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公司调岗,我不同意,该如何维权

2026-07-20 17:08浏览次数:522次

本人于2023年11月入职目前的公司,先后签订两份固定期限劳动合同,最后一份期限是2026.01.21-2027.01.20,两份合同均明确约定本人工作岗位为销售助理,工作内容多偏向于后勤和跟单。我主要是出入库登记、订单制作和订单登记、发货、库存管理,长期兼职采购、财务开票的工作,至今仍在职。(我有纸质版劳动合同两份;工作记录;入职记录;公积金和社保缴纳记录等。该公司是没有打卡考勤的,也没有工资条)
2026年7月17日,领导找我谈话并口头通知本人将岗位调整为专职销售。本人当场未予同意,表示需要时间考虑,未作出任何认可调岗的承诺。现经慎重考虑,明确不同意本次调岗安排。这样的情况我该如何维护我的权益不受损。

  • 杨锦浩律师
    2026-07-20

    你好!如果对于公司的调岗决定不同意,那就清楚表明自己的态度。但从你提供的信息来看,由销售助理调为专职销售,并不存在侮辱性或惩罚性,而如果薪资待遇维持不变甚至有所提高的话,那你不同意调岗是不合理的。

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