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公司飞检停产，公司是否可以集体放假

2026-06-29 13:43浏览次数：112次

公司因飞检原因停产POCT平台的产品线，占总产品项目1/2，销售量也因此降低了1/3，公司想以这个方式通知POCT平台的人员及关联人员统一放假，这种放假是合理的吗？如何放假是符合劳动法规定，需要准备哪些证据，以备后续公司仲裁举证

杨锦浩律师
2026-06-29
你好！按你说的这种情况，统一放假应该并不违法，因为是客观原因。关键是看发放停工停产期间的工资是否符合《深圳市员工工资支付条例》第二十八条的规定。未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照不低于深圳市最低工资标准的百分之八十支付生活费。

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