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公司解除劳动合同、N的经济补偿金和医疗补助费，工资基数是怎么计算呢

2026-05-20 10:07浏览次数：487次

癌症晚期患者医疗期满后，公司想解除劳动合同。请问以下内容是否正确？深圳法院对肺癌的统一裁判规则：工资基数：患病前正常工作期间平均工资，不是病假工资、不是离职前病假期间工资。

杨锦浩律师
2026-05-20
你好！首先，从深圳司法实践来看，计算解除劳动合同的经济补偿（N）和医疗补助费，很可能采用同一个工资基数。其次，上述采用的计算基数，有可能是按休病假前正常工作情况下的工资收入折算的平均工资，也有可能是按解除劳动合同前12个月的工资收入折算的平均工资。

6
网友
52天前
好的，谢谢

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