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2025-10-23 10:39
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入职三个月，被辞退。入职时offer约定没有试用期，后来被加了三个月“考核期”，无明确考核文件。以性格不合、缺乏创新能力等主观判断说我不符合录用条件。入职时没签订劳动合同，签订的是劳务合同，入职三个月没交社保。我是正常打卡上下班的员工，按月拿工资的
你好！首先，社保问题可以向社会保险费征收机构投诉，要求补缴。其次，关于被辞退的问题，关键是取得用人单位将你辞退的证据，例如辞退通知书、解除劳动合同通知书等，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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