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到了法定退休年龄，但社保年限不足，公司可以解除劳动关系吗

2025-08-12 16:31浏览次数：1525次

深圳员工到达了退休年龄，但社保不足，公司可以以到法定退休年龄为由，解除劳动关系吗？

杨锦浩律师
2025-08-12
你好！解除劳动合同肯定是不行的，因为劳动者达到法定退休年龄，是劳动合同终止的情形，而不是用人单位可以解除劳动合同的情形。什么是终止劳动合同和解除劳动合同，可以简单理解为：前者，是指在出现法定情形时，劳动合同自动就终止了；而后者，是指在出现法定情形时，当事人可以去作出解除的行为，行使解除的权利。按照最新的政策，应该是劳动者达到法定退休年龄时，其与用人单位的劳动合同随即终止，之后，除非是弹性延迟退休的情形，否则其继续就业与用人单位之间成立的是一种特殊的用工关系。但人力资源和社会保障部于2025年7月31日发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》只是征求意见稿，政策还有待进一步明确。因此，按你说的情况，如果公司向该员工发出终止劳动合同的通知/证明，会存在一定的违法风险。

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