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离职纠纷

2025-07-22 14:16浏览次数：998次

未按合同规定离职，但已提前告知离职，公司不同意并威胁扣工资

杨锦浩律师
2025-07-22
你好！根据《劳动合同法》第37条的规定，只要你提前30日以书面形式通知公司（试用期内是提前3日通知，不要求书面形式），即可解除劳动合同（辞职），无须公司的批准和同意。如果公司克扣或者无故拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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