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2025-07-22 00:13
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上班半年了，提辞职老板不让辞职，没签合同，也没有任何东西。全年无休
你好！你现在提出这些情况，不是想说用人单位违法吗？如果没有劳动法，那他们违的什么法？违的哪个法？有些用人单位没有落实劳动法，不代表劳动法形同虚设，劳动者完全可以通过各种救济途径维护权益。首先，辞职，你只要提前30天通知用人单位就行，不需要用人单位的批准和同意。其次，如果“上班半年”用人单位未与你签订书面劳动合同，那你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额，大约5个月工资。最后，如果“全年无休”，你可以收集存在加班事实的证据主张加班费。只要证据充分，你的请求会获得支持。
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