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2025-07-16 10:56浏览次数：1106次

您好，我是一名深圳的外企员工，本身也是外籍。在关键岗位任职5年。最近有公司一起举报要求我配合调查，我参与了一次问询。然后2周后公司以“干扰调查”为由（这个我不清楚为何如此定性，也没人和我说明；我没有不配合调查，更没有采取任何行为进行干扰），直接通知将我解聘。现场通知的非常突然，没有任何准备，我在高压环境下签署了自愿离职书。这种情况能否申请劳动仲裁？谢谢

杨锦浩律师
2025-07-16
你好！如果你说的“签署了自愿离职书”，是指从材料上看是你自己提出辞职的情况，那你应该无法主张经济补偿金或者赔偿金了。

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