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五险一金没有全额缴纳

2025-07-08 17:25浏览次数：1236次

公司设置了一个缴纳五险一金的基数，2018年入职的，当时是按照4400元这个基数缴纳五险一金，后面改为4800元的基数缴纳五险一金，我的实际发放薪资远远高于这个金额，现在已经离职了，能否仲裁，以未足额缴纳五险一金为由要求公司补缴。需要给出什么证明吗？

杨锦浩律师
2025-07-08
你好！补缴社会保险和住房公积金，不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围，应当分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉，要求补缴。

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