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公司被劳动者诉求双倍工资，但是员工当时拒签劳动合同

2025-06-18 00:23浏览次数：1077次

他认为他有侵犯公司知识产权的行为，所以当时沟通劝说时拒签劳动协议

杨锦浩律师
2025-06-18
你好！司法实践对此的处理通常是，如果劳动者拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以依据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定与该劳动者终止劳动关系。而如果用人单位未与该劳动者终止劳动关系的，那就视为用人单位自行放弃相关权利，因此，依然要按规定支付二倍工资。

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