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合同到期续订相关

2019-09-23 10:09浏览次数:105次

像这类公司违反规章制度的情况,在企业不进行续签的背景下,作为劳动者应该如何更好的保证个人利益的损失呢?

  • 杨锦浩律师
    2019-09-23

    一、如果劳动合同到期后你继续留在公司工作,公司未表示异议,但期满后超过一个月未与你续签劳动合同的,你可以要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资差额。

     

    二、劳动合同期限届满,如果公司不与你续签劳动合同,并以劳动合同期满为由与你终止劳动合同的,你可以要求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。

     

    三、公司违反规章制度问题,在《合同到期续订问题》中已有回复,在此不赘。

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