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违反劳动合同被裁

2019-08-27 05:00浏览次数:106次

您好,

本人因为不愿调岗去长驻外地,而被公司领导裁员,请问在合同期内被恶意裁退,赔偿金怎么赔付?

  • 杨锦浩律师
    2019-08-27

    你好!如果你认为公司辞退你违法,可以就此申请劳动仲裁,要求公司继续与你履行劳动合同,或者要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,二者选其一。

     

    违法解除劳动合同的赔偿金,按照经济补偿金支付标准的二倍计算。(赔偿金=经济补偿金×2

     

    而经济补偿金,按你在本单位工作的年限支付,每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的工资。计算经济补偿的“月工资”,是指你在劳动合同解除前12个月的平均工资,按照应得工资(扣除社保费、税金等费用前的工资标准)计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。折算后,上不高于天津市上年度职工月平均工资的三倍,下不低于天津市最低工资标准。(经济补偿金=月工资×工作年限)

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  • 网友
    27天前

    谢谢您,还有个问题,我在公司的工龄中间有一次辞职,然后一个多月后公司领导又邀请我回去,然后我回去了,所以这样的话,辞职之前的工龄还能算吗?

    0
  • 杨锦浩律师
    2019-08-27

    不能算了。

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