杨锦浩律师

2019-08-25

你好！在劳务关系中，能否单方解除劳务合同关系（离职）或者解除的方式、程序，应当按照双方的约定（包括口头约定）执行，否则将有可能构成违约，需要承担相应的违约责任。当然，如果公司和你根本就没有约定提前解约需要承担何种违约责任，或者没有约定解约的方式和程序，那你只要以合理的方式向公司提出解除劳务合同关系（离职）即可，公司也很难据此要求你承担违约责任。