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单位辞退,没有签劳动合同

2022-09-23 17:18浏览次数:651次

我在单位干了一年半了,被突然单位辞退,单位不按劳动合同法给补偿,拖着不结算工资,我该怎么办

  • 杨锦浩律师
    2022-09-23

    你好!可以在收集好单位辞退你以及你和该单位存在事实劳动关系的相关证据后,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求其向你支付尚欠的工资和未签劳动合同的二倍工资差额等。

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  • 网友
    552天前

    劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    律师这个有吗

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  • 网友
    552天前

    律师:还有单位一直拖着办,谈好了又推翻,对我本人再次务工影响很大,这样可不可以向其提出误工补偿

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  • 杨锦浩律师
    2022-09-23

    能不能主张经济补偿金或者赔偿金,要视乎你有没有拿到单位辞退你的证据或者拿到了什么样的证据。双方协商解除事宜,不存在误工补偿一说。但这期间如果尚未解除劳动关系,那是不是要参照停工期间支付工资,是个问题。

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  • 网友
    552天前

    律师:单位领导承认辞退我(有录音可以吗),工作已经交接,但不签辞退报告,还让我写离职报告,不给经济补偿,双方谈,对方代表确定的事推翻,拖的时间已经很长了,我可以主张经济补偿金吗

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  • 网友
    552天前

    律师:谈工资及补偿期间有工资吗

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  • 杨锦浩律师
    2022-09-23

    录音的证明力很差,单凭录音估计很难证明单位辞退你;而证明不了单位辞退你,那就谈不到补偿或者赔偿的问题。至于协商期间有没有工资,很难说,因为现在连什么时候解除劳动关系都还没法确定。

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  • 网友
    551天前

    我能不能理解为协商期间还是合同期内,

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  • 网友
    551天前

    那只有签名才能确认辞退了

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  • 网友
    551天前

    我是没有办法去要辞退的补偿了

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  • 杨锦浩律师
    2022-09-24

    只要单位没有正式作出辞退你的意思表示,则都还是存在劳动关系的。

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  • 网友
    551天前

    已经通知了辞退,工作交接完了,因为经济补偿没有谈好,没有签离职申请

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