杨锦浩律师

2018-12-29

你好！根据有关规定，在校学生为了勤工俭学到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间构成劳务关系。虽然你是全职工作，不属于规定中“勤工俭学”的情形，但司法实践的做法通常都将在校学生与用人单位按劳务关系处理，多数情况下，即使申请劳动仲裁也是不予受理的——当然，你也可以先去申请劳动仲裁，按照劳动关系主张权利。

 

在成立劳务关系的情况下，你的劳务费以及用人单位能否解除合同、解除以后是否需要向你补偿等问题，都按照合同的约定执行。在处理程序上，不能申请劳动仲裁，应该按照劳务合同纠纷案件直接向人民法院提起诉讼。