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2022-06-24 15:56浏览次数:862次
单位并未签署劳动合同
你好!自用工之日起,用人单位在一个月内与劳动者签订书面劳动合同都不违法,超过一个月仍不签订才违法。
这没签合同二倍工资诉讼时效是怎么算的呢?
见《未签订劳动合同二倍工资差额如何计算仲裁时效》。